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医招动态事业编30人运城芮城县、长治武乡县和大

2019-04-13 09:43 鸿利娱乐

  原标题:医招动态事业编30人,运城芮城县、长治武乡县和大同云州区2019医疗集团人才招聘公告

  为加强我县医疗集团医技人才队伍建设,化解编制内医技人才严重短缺问题,鼓励高校毕业生面向基层就业,进一步提升全县卫生健康服务质量和水平。根据山西省人力资源和社会保障厅《关于下达2019年度县级医疗集团专项招聘计划的通知》(晋人社厅函〔2019〕452号)文件精神,经县委、县政府研究,拟组团参加招聘大会,面向国内医学院校公开招聘医疗卫生专业技术人员,公告如下:

  按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》要求,坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

  本次校园招聘拟招聘名额为10名,其中县人民医院专业技术人员5名(差额事业编制),乡镇卫生院专业技术人员5名(全额事业编制),具体岗位及专业要求详见附表。

  符合招聘基本条件和岗位要求的应、往届毕业生,2019年应届毕业生的毕业证书、学位证书及相关证书须在2019年7月31日前取得。

  2、热爱卫生事业,具有医务人员所需的综合素质、专业技能,身体健康,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;

  3、全日制本科的要求为高中起点全日制本科学历。年龄符合岗位的要求(年龄以报名开始之日为时点进行计算,30周岁及以下为1988年4月13日以后出生,含1988年4月13日;35周岁及以下为1983年4月13日以后出生,含1983年4月13日);

  5、报考人员的毕业证原件须在正式聘用之前取得,届时未取得或不能提供原件者取消聘用资格。

  曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审査的人员;国家法律规定不得聘用的人员;试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;目前在校就读研究生不得以本科学历报考;现役军人。

  按照有关规定,2014年及以后被录用为乡镇机关公务员或招聘为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的,以及考录时职位有要求未满服务年限的,不得报考。

  以上现役、试用期、服务期等有关资格条件中,除有专门规定外均以2019年4月13日为截止日期。

  4、组织实施:报名及资格初审由卫生健康和体育局、医疗集团组织实施,芮城县人力资源和社会保障局全程监督指导。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,岗位报名人数和拟招聘人数达到1:1比例便能开考。

  应聘人员须在招聘前填写《芮城县2019年医疗集团专项招聘专业技术人员报名登记表》(一式三份),并提供本人近期1寸红底免冠正面证件照(6张)。往届毕业生须携带身份证、毕业证、学位证、报到证的原件及复印件,学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和岗位要求的其他证件的原件及复印件;2019年应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、身份证原件及复印件、学校出具的学籍证明(证明内容包括:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等,要求表述完整准确)。属在职人员报名的,须持原工作单位及上级主管部门出具的同意其报考的推荐书或介绍信方可报考;定向、委培应届毕业生,须征得定向、委培单位同意,未经同意的,一律不予报名。

  应聘学生提前备齐报名登记表、相关证件原件复印件等材料,现场通过资格初审后方可进入后续招聘环节。

  报名时提交的报名申请材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人毕业证、学籍证明载明的专业一致)。凡提供虚假报名信息的,一经查实,即取消应聘资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过审查的,后果由报名者自负。

  考试事宜根据报名情况另行通知。考试工作由芮城县卫生健康和体育局组织实施,人力资源和社会保障局全程指导和监督。

  资格审查后凡符合条件的人员与岗位计划数达到3:1比例以上时,将进行笔试和面试;不达该比例的直接进入面试环节。根据笔试成绩,按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。计分按四舍五入法,保留小数点后2位数。总成绩的最低合格分数线分,不达合格分数线的不能进入资格复审、体检、考察等环节。若是直接参加面试的,则面试成绩即为总成绩。直接参加面试环节的人员,面试成绩须达到70分。

  面试结束后,将考试总成绩向社会公布,根据总成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定资格复审人员。总成绩出现并列时,依照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同时,由县卫生健康和体育局组织加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩确定。

  参加资格复审人员取得毕业证后(2019年7月31日后)进行资格复审,复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由芮城县卫生健康和体育局组织实施,具体时间、地点另行通知。

  因资格复审不合格或放弃资格复审,所空缺的名额,根据考试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序,依次予以等额递补,递补工作进行一次,如递补人员有并列成绩,由县卫生健康和体育局组织加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩确定。资格复审合格人员即为进入体检环节人员。资格复审开始后,以后各环节各种原因出现岗位空缺一律不得递补。

  体检由芮城县卫生健康和体育局组织,费用由应聘人员自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视为放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的,需在另一医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。

  考察由芮城县卫生健康和体育局组织,考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等。应届考生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他应聘人员,主要考察在单位工作期间的政治、思想工作、学习等现实表现情况。对证明材料有疑义的,用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

  根据面试、资格复审、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在芮城县人民政府网公示7个工作日,公示期满无异议的,确定聘用人选,其中应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应毕业证、学位证方可办理入编手续。

  聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月。根据晋人社厅发〔2014〕20号文件规定,县级医疗卫生机构所招聘的工作人员,须在乡镇卫生院工作1年为其试用期,试用期满经考核合格后回县级医疗卫生机构工作。乡镇卫生院招聘人员一经聘用,需签定5年服务期以上的聘用合同,服务期内不允许工作调动。试用期满后由用人单位出具鉴定意见,经主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局备案,试用期考核不合格者,解除聘用合同。一经聘用享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

  要严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息及时予以公告,做到程序公开,信息公开。所有涉及本次专项招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在芮城县人民政府网公布,请及时关注查询。人社局负责本次招聘的监督指导工作,驻卫生健康和体育局纪检监察组全程参与监督,并接受全社会监督。对违反招聘规定的工作人员和应聘人员,按照有关规定给予处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究其刑事责任。

  本次招聘方案由芮城县医疗集团专项招聘领导组负责解释,本方案中未尽事项,由领导组研究确定。

  为巩固县乡医疗卫生机构一体化改革成果,加快我县基层医疗卫生机构人才队伍建设,鼓励高校毕业生面向基层就业,进一步提升全县卫生健康服务质量和水平。经县委、县政府研究决定,拟组团参加招聘大会,面向国内医学院校2019年应届毕业生公开招聘武乡县医疗集团医务专业技术人员。为确保相关工作的顺利完成,公告如下:

  招聘工作贯彻公开公正、公平竞争的原则,品学兼优、德才兼备的原则,阳光招考、科学招考的原则。

  ②县妇幼保健计划生育服务中心医务专业技术人员1名,县医疗集团(乡镇卫生院)医务专业技术人员5名。

  2、招聘人员待遇:所招聘的人员正式聘用后,县人民医院和县中医院为武乡县差额拨款事业单位编制内人员。县妇幼保健计划生育服务中心、乡镇卫生院为武乡县全额拨款事业单位编制内人员。

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国领导,遵纪守法,具有奉献、进取精神,品行端正,鸿利娱乐责任心强。

  3、对于县级医疗集团所属的县级医疗卫生机构岗位要求大学本科及以上学历,对于县级医疗集团所属的乡镇卫生院岗位要求大学专科及以上学历。年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生),全日制硕士研究生以上学历可放宽至35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

  5、报考人员的毕业证、就业报到证原件须在正式聘用之前取得,届时未取得或不能提供原件者取消聘用资格。

  6、所学专业是指毕业证书所标明的专业,学位证及其他证件不作为认定所学专业的依据。各类别专业认定参照《公务员报考专业设置分类指导目录》执行。

  ①、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员,曾被开除学籍人员;

  招聘工作按发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核考察、确定岗位、公示、聘用等步骤进行。

  ④根据有关文件规定,本次医务专业技术人员招聘不受开考比例限制,但笔试成绩需达到规定合格分数线,方可进入面试环节。

  按照报考条件,对报考者的户籍、学历、专业及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。

  考生须提供:本人二代身份证原件及复印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3张、就读院校证明(内容应包括姓名、性别、身份证号、入学时间、所学专业、学历、学位、能否毕业、毕业时间等),请考生自行下载并如实填写《武乡县参加2019年全省县级医疗集团人才招聘大会报名登记表》,同时现场提供电子版。(附表2)

  ③资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。

  1、笔试前,报名考生将现场照相、录取指纹、发放笔试准考证。具体时间、地点等信息,请考生注意关注武乡县人民政府网发布的相关信息。

  2、笔试科目为:笔试内容为医学基础知识。笔试成绩以百分制计分,合格分数线分的不能进入下一环节。笔试成绩占总成绩的60%。全日制硕士研究生毕业及以上学历者,免笔试,直接进入面试。其笔试成绩按应聘岗位本次笔试的最高成绩计分。

  3、根据笔试成绩,按拟招聘人数1:1.5的比例择优确定进入面试人选。报名人数未达到1:1.5的岗位,应聘人员只要达到笔试合格线即可进入下一环节。

  面试主要内容为:考察报考人员的综合分析能力、专业技术能力,临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

  面试采取百分制计分,合格分数为70分以上,不达70分的不予聘用。面试成绩占总成绩的40%。参加面试人数少于等于计划招聘人数的岗位,面试成绩达到合格分数以上可确定为体检、考察对象。

  依据各类考生总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)高低排序,按照招聘计划人数,等额选拔体检、考察对象。总成绩出现并列的,笔试成绩高者进入体检;笔试成绩亦并列的,共同进入体检。

  1、体检工作在县招聘工作领导组办公室指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院进行。

  2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

  考核考察工作在招聘工作领导组统一安排、指导下,由招聘工作领导组办公室具体组织实施。

  体检、考核考察合格的考生,按照各类别岗位工作需求和高分优先的原则,由用人单位确定具体应聘岗位。不服从组织安排的考生视为本人放弃。

  2、拟聘用对象在武乡县人民政府网站(http://)进行公示,公示期不少于7个工作日,对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。

  3、经公示无异议的拟聘人员,由招聘工作领导组办公室提出聘用及审核意见,报县公开招聘工作领导组核准。

  4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。不按规定时间到岗的取消聘用资格。试用期满考核合格的,正式聘用;考核不合格,解除聘用。

  5、实行最低服务期制度,聘用人员在武乡县服务满五年后方可按规定进行流动。

  1、本次招聘,在武乡县2019年公开招聘医疗集团医务专业技术人员领导组统一领导下,由招聘工作办公室具体组织实施。请考生关注武乡人民政府网,获取正确的招聘信息。

  2、招聘工作要严格执行法规,严明工作职责,严肃工作程序,严守工作纪律,坚决制止和纠正招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。

  3、招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开,接受广大考生和社会各界的监督。

  根据山西省卫生健康委员会、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年县级医疗集团(民营医院)人才招聘大会工作的通知》(晋卫人发(2019]1号)和山西省深化医药卫生体制改革领导小组《关于全面推开县乡医疗卫生机构一体化改革的指导意见》(晋医改组发(2017]2号)文件有关精神,结合区医疗集团人员编制及岗位需求实际情况,决定公开招聘专业技术人员10名(见附表)

  公开招聘要遵循公开、平等、竞争、择优的原则和方便考生的原则,坚持德才兼备的用人标准,坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合的原则。

  根据《关于下达2019年度县级医疗集团专项招聘计划的通知》(晋人社厅函[2019]452号)的精神,招聘计划为:

  此次大同市云州区人民医院临床、信息设备维护、财务管理、人力资源管理岗位面向大同市云州区招聘(大同市云州区户籍或大同市云州区生源的方可报名),且为国家承认的全日制普通高等院校2019年应届本科及以上学历的毕业生为招聘对象;乡镇卫生院招聘岗位面向全国招聘,以国家承认的全日制普通高等医学院校2019年应届专科及以上的学历的毕业生为招聘对象,此次招聘实行现场公开报名的方式进行。

  1.热爱祖国、拥护中国的领导、遵纪守法、品行优良、身体健康,热爱医疗卫生事业。

  2.大同市云州区人民医院招聘岗位应具有大同市云州区户籍或是大同市云州区生源的;乡镇卫生院招聘岗位面向全国范围内招聘。

  5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

  此次公开招聘的大同市云州区人民医院工作人员,属差额事业单位人员编制;公开招聘的乡镇卫生院工作人员属全额事业单位人员编制。享受同等条件事业单位工作人员待遇。

  本次公开招聘采取笔试、面试、体检、考察等方式进行。招聘程序分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用八个步骤进行。

  本次招聘前,将在大同市人民政府网政府工作部门-人力资源与社会保障局-公开招聘栏目发布招聘公告,同时在大同市云州区人民政府门户网站发布招聘公告。

  本次公开招聘采取在山西省2019年县级医疗集团(民营医院)人才招聘大会现场报名的方式,须本人亲自到场,不得由他人代报。

  (4)根据有关文件规定本次临床专业技术人员、护理专业技术人员、信息设备维护专业技术人员、财务管理人员、人力资源管理人员,招聘不受开考比例限制,但笔试成绩须达到规定的合格分数线方可进入面试环节。

  (1)资格审查的内容按照报考条件对报考者的户籍(户籍迁出证明材料)、学历、专业及其他报名信息材料的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。

  考生需提供:本人二代身份证、本人近期一寸红底免冠证件照6张、就读院校证明(内容包括姓名、性别、身份证号码、所学专业、学历、学位、能否毕业、毕业时间等),报考云州区人民医院的需提供户口薄(生源地为云州区因上学迁出的需提供户口迁出证明),请考生自行下载并如实填写《大同市云州区2019年县级医疗集团(民营医院)人才招聘大会报名表》,并提供电子版。

  (3)资格审查贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件的、弄虚作假骗取考试资格或冒名顶替者一经发现,随时取消考试资格。

  笔试前报名考生需现场照相并领取准考证,具体时间地点等请考生随时关注大同市云州区人民政府门户网站发布的相关信息。

  临床、护理岗位考试内容为医学基础知识专业测试;信息设备维护、财务管理、人力资源管理岗位考试内容为公共基础知识。

  笔试按照人事考试规范化的要求。采取闭卷方式进行(时间另行通知),考场、考号随机编排。

  本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

  笔试成绩实行百分制计分方式,笔试合格分数线分的不能进入下一环节,笔试成绩占总成绩的60%。

  5、根据笔试成绩按各岗位拟招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人选,报名人数未达到1:2的岗位,报考考生只要达到合格分数线就可进入下一环节。

  笔试成绩及进入面试人员名单,经审定后在云州区人民政府门户网站公布,领导组办公室负责通知进入面试人员。

  面试工作由受委托方实施,面试按所报岗位分组进行。面试时间、地点另行通知。面试试题采取由专业命题机构或考官集体研究命题制,实行百分制计分,由各考官独立打分,去掉最高、最低分后,根据剩余考官打分多少,算术平均计算面试得分。

  此次公开招聘综合成绩比例设定按照笔试成绩占招聘总成绩的60%,面试成绩占招聘总成绩的40%,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试成绩分别保留两位小数(各成绩均采取四舍五入计数保留法)。如两名及以上考生综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选,如笔试成绩仍相同,可采取面试加试环节确定排名。

  面试结束后,面试成绩、综合成绩、排名顺序将在大同市云州区政府门户网站公布(时间另行通知),按照招聘岗位计划招聘人数以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。

  按综合成绩从高分到低分的顺序,以每个岗位计划录用人数1:1的比例确定体检人选。

  体检由公开招聘领导组办公室统一组织,在大同市云州区人民医院进行,体检期间对体检区域和考生实行封闭、编号管理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定。

  体检合格考生进入考察阶段。考察由公开招聘领导组办公室会同有关部门组织进行,对进入考察范围的人员进行考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况,对考生作出客观、公正的评价,提出合格与否的书面考察意见。

  考察结束后,从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后,在云州区人民政府门户网站进行公示,公示期为七个工作日。监督电线。

  公示期满,对公示结果无异议的,确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

  被聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满合格的予以办理入编聘用手续;不合格的由聘用单位提出意见报此次公开招聘领导组同意后,不予以办理入编聘用手续。聘用到大同市云州区人民医院和乡镇卫生院的考生需签订8年服务期(含3年规培)聘用合同,服务期内不允许工作调动,不允许辞职,如违约需交工作期间所领工资(包括养老保险、住房公积金等、医院补助)总额的2倍金额的违约金。

  1.公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。云州区纪委监委第八派驻纪检监察组、云州区医疗集团监督专员对此次公开招聘工作全程监督,同时主动接受社会及有关部门监督。监督电线.公开招聘要严格遵守保密制度、回避制度。

  附件2:大同市云州区2019年县级医疗集团(民营医院)人才招聘大会报名表.xls

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